法律问答

在职保安人员应有犯罪记录。被解雇合法吗，

治安处罚

2022-07-23 03:21:39

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
如果公司有薪资保密制度，那么被解雇是合法的，但因违反制度而解雇员工，那就不合法。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任
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犯罪记录前科可消除吗？

刑事辩护 886

可以辞退有犯罪前科的员工嘛

如果有犯罪记录公司可以按照公司的规章制度解除劳动合同,如果没有规定,或者原来就知道有犯罪记录就不会开

广东尚尧律师事务所

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有盗窃犯罪前科，能进国有企业吗？

你好，要看是什么样的前科的哦

胡水清律师

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你好，我有犯罪前科，可以注册x吗？

犯罪前科不能取消。曾受过刑事处罚的人，不管罪行轻重、主观恶性大小、是否彻底悔改，均存在犯罪记录，而且

在职的员工，被厂长无故开除，是合法么？

公司没有合法理由解除劳动合同，无故辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求获得经济补偿金。

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