该公司于2016年11月宣布破产。我于2016年4月离职。现在我有了补偿。然后我说那些想工作到11月的人可以得到补偿。但事实上，该公司在15年内让私人老板以合同的形式签约。在这种情况下，我还能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-22 20:20:20
律师解答共有2条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
