我是看门人。我假期不加班。我的工资低于最低工资。我的工资十年来没有每月增加500元。公共假日没有加班费。全国法定工作日为22天。剩下的8天我应该得到补偿吗。雇主签了一份劳动合同，上面写着给我买养老保险。服务了十年，单位没有给我买养老保险。我应该如何保护自己的权利？我能享受同工同酬的待遇吗？
2022-07-22 16:02:40
律师解答共有3条
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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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你好，可以向劳动局投诉的
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
