法律问答

如果在职退休人员在工作期间突发疾病死亡，雇主应承担多少责任以及如何赔偿。

工伤索赔

2022-07-22 14:22:44

如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤
员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第三十九条
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，如何承担赔偿责任

交通事故 220

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱

临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱

01:17

雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿

雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿

雇佣关系发生交通事故如何赔偿

雇佣关系发生交通事故如何赔偿

雇佣突发疾病应承担责任

看你突发疾病与你工作是否相关

唐海燕律师

广东达方律师事务所

雇佣司机出现交通事故责任怎么划分

雇佣司机出现交通事故责任怎么划分

01:18

员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任

劳动合同纠纷 312

雇主对个人雇佣的突发疾病和死亡负责吗？

你好，需要看死亡原因的

雇工因病突发死亡，雇主应赔偿多少钱。

工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供

雇佣的工人在工作期间突然发病并死亡，雇主应当赔偿多少钱？

意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

我在工地受伤请问务工费怎么计算?

务工费由单位支付。如单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用，单位支付治疗期工资福利等。如单

重婚罪的认定要满足哪些条件

工作引起的腰痛是工伤吗？

这个要进行职业病鉴定才能最终确定

重婚会怎么判

我这个工商伤受了两次第一次有四个多月了第二次也有三个月了然后

工商伤处理需及时。首先，确保已申请工伤认定。其次，与用人单位协商赔偿事宜，如达不成一致，可向劳动仲裁

重婚罪追诉期是多久？

施工现场受伤没有告诉施工现场管理人员，说是骨折，能得到赔偿吗

可以搜集证据申请工伤认定索赔

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 115

就是在工地上生病了，送去医院，医院觉得不行了，办理出院手续，

工地上生病死亡责任需具体分析。若因职业病导致，工地需承担工伤责任，包括医疗、抚恤等；若非工作原因，工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海北律师海北找律师海北律师海北劳动纠纷律师

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

海北房产纠纷律师海北公司法律师海北合同纠纷律师海北婚姻家庭律师海北交通事故律师海北劳动纠纷律师海北刑事辩护律师海北债务债权律师