法律问答

暑假在工厂工作，被工厂辞退超过十天，你能拿到工资吗？有合同

2022-07-22 13:40:40

有工资，工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿，是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工试用期有工资吗

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我打暑假工上班一个月，然后自离这样有工资吗？

必须结清工资，如果公司今年不给的，可以进行投诉处理。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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打暑假工，在火锅店打暑假工，老板要求做到月底，但是家里出事了

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

李林华律师

广东港泰律师事务所

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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

我是暑假工，我在一个工厂打暑假工，现在是滴5天，我想辞职，能

你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。

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