法律问答

暑期工拖欠工资已超过50天。他们一次又一次地说，明天来了，后天来了。情况一直如此。

2022-07-22 13:32:36

建议申请劳动仲裁
您好，建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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你好，可以投诉或申请仲裁

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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。

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