我是一家公司的会计。我在6月15日辞职，应该在7月15日离开公司。该公司于7月份招聘了一名新会计。我把会计交了三天。7月13日，会计说他的工作量很大，于是辞职了。那一天是六月份发工资的日子。公司在6月份扣留了我的工资，我当场晕倒，然后公司联系了我的家人，把我带回家。后来，我没去上班。最近，公司招聘了一名合适的会计，让我回去交车。我要求公司先把6月份的工资写进账户，然后我回去交接。交工后，我在7月份拿到了工资，但公司坚持让我先交工，交工后拿到钱。我没有和公司签订劳动合同，公司也没有给我买任何保险，如果我申请劳动仲裁，胜算大吗？另外，公司会不会咬我一口，说我没有及时交工，给公司造成巨大损失
2022-07-22 10:58:19
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