法律问答

16岁以下童工意外死亡后，劳动局和工商行政管理局如何处罚

工伤索赔

2022-12-04 20:50:55

可以去劳动局投诉
用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，需要承担一次性赔偿责任，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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上海使用童工怎么处罚

劳动工伤 520

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

使用童工处罚

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童工按人身损害赔偿标准

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马俊哲律师

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企业招童工怎么处罚

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用童工怎么处罚监护人？

劳动动态 1087

用童工怎么处罚监护人？

你好，15岁的童工进厂怎么处罚？

1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款

如果我是童工。在公司里面工作了两三个月。应当怎么处罚？

企业使用童工的处罚标准如下： 1、每使用一名童工每月处五千元的罚款； 2、被责令限期改正的，逾期不改

17岁是不是童工，有啥处罚没。

17岁不是童工。使用童工有下列处罚：每使用一名童工每月处5000元罚款；限期将童工送回原居住地交其父

十八岁以下是不是就是童工，还是十六岁是童工

已满十六周岁的不是童工，是未成年工。未满16周岁的未成年人是童工，法律规定任何组织或者个人不得招用未

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