法律问答
我在一家公司工作了8年8个月 最后一份
合同
是2008年4月30日至2009年12月31日。现在公司想终止合同。有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-22 08:51:18
律师解答共有3条
如公司不续签,根据
劳动合同法
规定,你可要求公司支付经济补偿金。标准为从08年后计,每工作满一年补一个月工资
你好,根据具体情况而定
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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