根据我与公司签订的劳动合同，工资为：小时工资：由以下部分组成：岗位工资、月度考核奖金、住宿津贴和电话补贴。标准分别为1510元/月、2163元/月、2163元/月和2163元/月。我的实际工资是否包括月度考核奖金？老板能扣除月度考核奖金吗？非常感谢。
2022-07-22 07:00:48
律师解答共有3条
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
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基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平
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根据企业的劳动管理制度，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本工资，不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
