法律问答
有些同事想办理离职,只口头申请离职,没有离职流程,没有工作交接,然后因各种原因请假不办理离职手续和工作交接,这种情况怎么办?
2022-07-22 02:12:06
律师解答共有3条
刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
离职办理手续:
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;
2、离职书要写明什么原因;
3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化
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