法律问答
我在这家公司工作了8年,
合同
两个月后到期。如果公司下达的工作没有完成,我必须降薪降职,否则我将独自离开。这家公司违法吗?我该怎么办?
2022-07-22 01:34:57
律师解答共有3条
职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。《
劳动合同法
》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
合同纠纷
465
公司最近两次要降职降薪,我该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
合同可以降职降薪吗
劳动合同知识
1749
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1302
公司没有和我签订劳动合同,现在试用期已过转正2个月,公司降职
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
01:24
2345
合同没到期公司变更合同吗
民法典
579
我已过试用期,但公司从我任职到现在没和我签过合同,现在公司在
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
您好,合同5月份到期未续签。公司现在公司要降职降薪,我可以不
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
单位拒绝发放抚恤金合法吗?
单位拒绝发放抚恤金,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,通过沟通尝试解决问题;调解可由第三
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
请问汽车喷漆工是否属于特殊工种
钣金工是有毒有害工种吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我是一个中职生,被学校安排到实习在电子厂太累,不想干了,可害
即使学校规定实习是毕业必要条件,也应确保实习的合法性与合理性。若实习条件过于苛刻或不符合法律规定,可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
鞋厂天天加班违法?
鞋厂天天加班违法。处理方式:1.与雇主协商,要求合理安排工作时间。2.向劳动监察部门投诉,维护自身权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权