法律问答
没有劳动
合同
，只有工伤认定决定书和工伤鉴某某论。你能申请
仲裁
吗
工伤索赔
2022-07-21 21:01:21
律师解答共有3条
员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请
劳动仲裁
的，主要是在员工无法证明与用人单位存在
劳动关系
时会出现纠纷。建议员工要跟公司签订劳动合同，保存厂牌以及工资条等
证据
解除劳动合同申请工伤认定后能申请仲裁，但是要在劳动
仲裁时效
内，超出时效就只能走诉讼程序了
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地
劳动争议
仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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