法律问答
女职工51岁,劳动
合同
尚未到期。公司能否以工人已达到退休年龄为由单方面终止劳动合同,要求赔偿?
劳动合同纠纷
2022-07-21 17:39:48
律师解答共有3条
劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《
劳动合同法
》第四十四条第二项规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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