法律问答

20072008年3月进厂，试用期过后签订合同，合同于2010年3月到期。2008年10月休产假(产假6个月)，产假结束后说继续在家等消息。在此期间，其他工人也有一些假期，说效益不好，经济危机怎么样？直到8月底，我才和这些人一起被裁掉。

2022-12-04 21:45:45

可以到劳动部门投诉
可以向劳动局反映情况，向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
建议向当地劳动局反映投诉维权
劳动者在休产假期间被裁员，如果单位属于违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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