请问，劳动者仍在原工作场所和岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；原用人单位为个体企业，已与新用人单位签订劳动合同与原用人单位解除劳动合同的，新用人单位是否需要向原用人单位工作时间的劳动者支付补偿？如果劳动合同没有与原用人单位解除怎么办？谢谢你的回复。
劳动合同纠纷
2022-07-21 16:14:31
律师解答共有3条
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你好，可以起诉解决
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你好，建议协商解决
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
