法律问答
用人单位不与劳动者订立
合同
的，劳动者可以以此为由解除合同的，不承担责任
劳动合同纠纷
2022-07-21 14:38:50
律师解答共有3条
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生
劳动争议
时，原告首先要举证证明
劳动关系
的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：
一、合法原则。
二、
公平原则
。
三、
平等原则
。
四、
自愿原则
。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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