法律问答
如果
合同
未到期且没有理由,提前一个月通知。应该支付多少赔偿
2022-07-21 14:22:47
律师解答共有3条
首先,劳动合同未到期解除存在几种不同情况:
1、劳动者有《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位解除
劳动关系
,不需支付任何经济补偿,但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。
2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形,用人单位可以解除劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等
房子未到期,房东提前解约需要赔付的
违约金
数额有约定的按照约定,没有约定的按照实际损失进行赔偿。《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
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