法律问答
你好,我想咨询,实习生和公司签订劳动
合同
,合同注明实习工资1600元,但工作一个月后,公司说工资是800元,扣除了我们一半的工资,法定工作时间是每天8小时,但公司让我们加班,我们问加班费,领导对我们说,实习生没有加班费,这种情况,公司单方面违约?
2022-07-21 14:03:31
律师解答共有1条
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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