我们的合同没有到期。公司没有为我们工作，也没有书面内容解雇我们。我们不让我们去上班。我们该怎么办？。如果我们不让我们去上班，我们应该马上给我们工资吗？。。是否给我们相应的劳动补偿？
2022-07-21 13:42:34
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
