法律问答
你好,两天零小时缺勤有什么安排
2022-12-04 22:09:13
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
需要根据具体加班时间,依法计算加班费
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
,不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
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