法律问答
我做临时工已经15年了，公司没有签订劳动
合同
，也没有购买任何社会保险。我通过
仲裁
和公司制定了仲裁调解书。调解书认定存在事实
劳动关系
，但公司仍未与我签订书面合同，也未缴纳
社会保障
。我还没有到退休年龄，所以我必须继续这样做。我该怎么办？从15年前到退休年龄，我没有为自己支付社会保障。公司应该给我补偿吗？
2022-07-21 13:26:00
律师解答共有3条
终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《
劳动合同法
》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
这一问题实际上涉及双重劳动关系的
法律适用
。我国法律原则上并不承认双重劳动关系，也就是说，通常情况下，劳动者只能同时与一个用人单位建立劳动关系
社会保险争议是一种特殊的
劳动争议
，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
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