法律问答

请问：1.是否属于工伤？2.如果是工伤，该如何赔偿？3.除了工伤保险，雇主还应该得到其他补偿吗？

工伤索赔

2022-07-21 13:08:55

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
你好！工伤赔偿是需要结合多方面情况进行计算的，需要结合伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算的，建议计算申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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