法律问答

用人单位未签订劳动合同但因事实劳动关系而在上班途中遇到交通事故死亡的，是否为工伤

工伤索赔

2022-07-21 10:15:10

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
你好，符合劳动关系的，应当认定存在劳动关系；存在劳动关系，在上下班途中发生交通事故，交管部门厘定死者非负主要责任的，属于工伤，应当主张权益。可致电详询
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未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤

工伤索赔 670

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唐海燕律师

广东达方律师事务所

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