11月1日，我与工厂签订了一份为期三年的劳动合同，试用期为六个月。然而，我仍然觉得我没有适应，也不想在11月8日这样做。我想辞职，但主管说我必须提前一个月辞职。合法吗？我咨询了人事部门。他说他会问主管
2022-07-21 09:44:59
律师解答共有3条
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
