法律问答

9.11和11.8口头通知公司裁员时，如何索赔？

人身损害赔偿

2022-07-21 07:20:42

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者，劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的，需要对劳动者进行经济补偿，特别是对于负伤的劳动者
可以去劳动者投诉，这样最便捷
您好，建议申请劳动仲裁
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被公司辞退该如何索要赔偿

劳动合同纠纷 115

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

口头辞退怎么申请赔偿

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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

我6月份进厂工作。到10月为止公司单方面口头辞职了。在职期间

员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。

休假结束后，公司被通知被开除，公司应如何赔偿？进公司没有签合

可以投诉处理或者申请仲裁

我2020.10.9入职的，试用期两个月，今天公司让我签离职

如果你过了试用期，公司让你离职是不合法的，你可以要求继续履行合同

结婚后，公司通知解除合同。公司应该如何赔偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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