我在日本工作，做质量管理，属于中层管理人员，我2007年1月进入公司，基本工资3500元，2008年1月续约，期限为3年，公司裁员，但他只赔偿我4个月的工资，合理吗？根据国家劳动法和合同法，如何赔偿？谢谢你！
2022-07-20 23:25:45
律师解答共有3条
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在一个公司工作10年以上被辞退，按照劳动法该有的赔偿如下：解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
