你好，我弟弟今年来我们公司工作。上个月底他患了精神分裂症。公司应该赔偿他工作期间的疾病吗？现在我弟弟好了。当他回来工作时，公司不同意。我该怎么补偿呢？非常感谢。
2022-07-20 19:40:05
律师解答共有3条
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因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
