入职单位14天，请假3.5天，实际出勤10天，基本工资2600，国庆期间，周日上班一天，国庆假期6日至7日上班，但为了签订劳动合同，公司不支付工资怎么办
2022-12-04 23:29:37
律师解答共有2条
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劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的，有工资；如果有请假的，则单位可以扣除请假天数的部分工资来发给劳动者报酬。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期足额支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
