这家公司管理不善，准备裁员。员工选择离开或留下，但剩下的工资也应该减半。如果你选择去，你如何补偿？哺乳期的补偿不同吗？非常感谢。
2022-07-20 17:44:01
律师解答共有3条
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
