你好，我要辞职了。我急于辞职。我是正式员工（成为正式员工仅一个月后）。公司不会放我走的。我说30天后我必须辞职。三月初，人力资源部让我和部门主管谈谈。然后我确认了今天的辞职，并与上级争论。我说我必须在30天后离开。如果我提前一天离开，我会扣除一天的工资。公司扣钱违法吗？我该怎么处理？期待您的回复，谢谢。
2022-07-20 16:24:05
律师解答共有3条
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离职不一定要干满30天。如果劳动者已经转正且想要离职的话，则需提前三十天通知用人单位，即离职要干满30天。但是，如果劳动者是处于试用期的话，要离职的话，提前三天通知用人单位即可，即离职不用干满30天
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
