法律问答
暑期工没有
合同
，也不会支付试用期工资
2022-07-20 15:02:32
律师解答共有2条
寒假工没有劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资按实际工作日结算，根据《
劳动合同法
》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
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