法律问答
我于10月23日开始工作,并已签署
合同
,尚未成为正式员工。现在我打算辞职。但该公司表示,非正规员工应提前15天提交辞职申请,并在离职后一周内办理辞职手续。根据《
劳动合同法
》,我可以在递交申请三天后离职吗?
劳动合同纠纷
2022-07-20 14:53:48
律师解答共有3条
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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