劳动法是否有明确规定工龄的计算方法？我过去常常派遣员工，然后成为我所在单位的常客。现在公司想买断服务年限。如何计算服务年限
2022-07-20 11:57:20
律师解答共有3条
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劳动法工龄计算方法有如下几种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算 -
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法 -
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
