法律问答
当同事生病时，公司会要求他离开。我已经工作八年了。
合同
每三年签订一次，最后一份合同为期15年。公司答应赔偿两个月的工资。她的要求是八个月的工资。最重要的是他仍然病着。请问，员工的要求合法吗
2022-07-20 11:42:47
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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