法律问答

2010年1月，我在一家公司工作了两年-2012今年1月。合同到期时，公司没有续签，也没有提前一个月通知我。我在2011年10月生了一个孩子，我应该得到什么样的赔偿？

2022-07-20 11:40:04

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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