这个月的工资将在下月底发放,但下月底不发放。我该怎么办
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《
劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动
合同。并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。