兼职没有签合同，说好的基本工资没有完成任务就不给，这样合法吗？
2022-07-20 09:21:50
律师解答共有3条
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好
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兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约定的内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
