试用期内合同关系终止，但劳动合同尚未签订时，如何结算工资
2022-07-20 08:46:07
律师解答共有3条
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试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，如果合同约定的条件优于法律规定的，可以以合同为准
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试用期内可提前三天向公司提出辞职。公司也是可以提出辞退的
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
