法律问答
试用期为2个月。解雇呢?有补偿吗
2022-07-19 22:56:33
律师解答共有3条
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供
证据
证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除
劳动关系
的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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