法律问答
公司没有与员工签订劳动
合同
,也没有提供合同。如何获得合法的保护和利益?
劳动合同纠纷
2022-07-19 19:47:23
律师解答共有3条
如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动
社会保障
部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后,还可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资
没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
2340
公司没有给员工买保险。每年签约的时候,都会把没有盖公司印章的
你好,建立劳动关系必须要有合同的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司不签劳动合同员工怎么争取自己的合法权益
劳动合同纠纷
362
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
100
签订劳动合同公司没盖章。现在犯错了,公司辞退员工。如何保护利
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
如何保护被监护人的合法权益
民法典
836
本人在包装公司工作,现在公司面临破产,公司没有给员工买保险和
公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照
人咨询过
继续咨询
公司未与员工签定劳动合同,是否违反劳动法,员工应怎样来保护自
员工可以通过以下方式保护自己的合法权益: 一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师