老板没有结清之前的工资，就向劳动局投诉。他把拖欠扣除的工资给了我，立即把我从公司群聊中删除了。我向他申请辞职，写了信，没有回复我，我还在试用期，给了辞职报告，没有继续工作。如何解决这种情况
2022-07-19 18:52:28
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
