法律问答
我想咨询一下我在医院的照片CT开了三天病假,上面写了两个字,单位不承认,要扣三天工资,算事假怎么办?
2022-12-05 01:29:15
律师解答共有4条
你好,可以向
劳动监察
大队投诉处理
您好,可以申请
劳动仲裁
你好,可以向劳动监察大队投诉
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷
525
上班时间伤了脚,不太严重,休息了四天,工厂报告的病假,病假要
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1176
婚假,病假,丧假分别是多少天
丧假天数
曹成律师
广东深湾律师事务所
婚假三天包括周末吗
01:06
2345
公司员工病假请假条怎么写
请假条怎么写
工资每月一万元,病假十天,扣多少钱?
你好,病假工资按基本工资支付,事假一天扣一天工资,病假扣的是日工资与基本工资的差额,请自己根据自己的
人咨询过
继续咨询
医院开了三天病假,前两天是我的公休,公司算病假吗?
你好,协商解决为好
人咨询过
继续咨询
工作三个月,请假十三天做手术,扣十天工资,给三天病假。这正常
你休息的那一天是公司规定的休息时间吗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施
旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告,要求员工遵守纪律;若旷工影响工作,可依据公司制度罚款;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘南律师
甘南找律师
甘南律师
甘南劳动纠纷律师
甘南劳动仲裁律师
甘南劳动合同纠纷律师
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师