我在公司工作了17年多,因工作变动可能被解雇。如何赔偿工资和奖金?
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劳动者在工作后被辞退,此时若用人单位违反《
劳动合同法》规定,擅自解除劳动
合同,且劳动者本人没有意愿继续履行合同的,那么劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿金
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。