法律问答
8月和9月没有工资，还有四个月的伙食津贴
2022-12-05 01:44:01
律师解答共有2条
您好：可以申请
劳动仲裁
四个月不发工资是犯法的。工资支付周期一般是一个月，而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资；如果超过四个月的，则劳动者可以通过协商、申请调解、
仲裁
等方式来索要工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
几个月不发工资可以起诉呢
劳动合同纠纷
330
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
两个月不发工资怎么办
01:08
2345
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
失业保险是按月领取吗
失业金怎么领取
2019年3月4月发工资，5月发工资拖欠。
您好，具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
没有月对月发工资算违法吗
01:01
2345
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
12月的工资本来是1月发的，现在是2月，1月没发。
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣
人咨询过
继续咨询
10月和10月不发工资，也有4个月的餐补没发
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
拖欠工资7月份的工资本来8月发现在9月了还没发
可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3100
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2235
劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充？
《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，超过部分应为加班，用人单位应支付加班费；你们单位开
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1465
离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1220
旷工对以后的入职有影响吗？
用人单位可以对其进行处分
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师
