我在个体企业工作时没有签订劳动合同。在我来这里之前，我说过如果条件允许，三个月的试用期将被推迟。我在试用期内支付了600元工资，然后说试用期结束时支付1000元。基本上没有增加的余地。前一名员工有1000元试用期，试用期结束时至少1300元。这合法吗？
2022-07-19 14:01:37
律师解答共有1条
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
