产假将立即到期。过期后，你可能上夜班。因为你的孩子你不能工作。你只能辞职，但产假津贴还没有上报。辞职会影响你吗？
2022-07-19 13:50:03
律师解答共有3条
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产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
