法律问答

暑期工上班前没有签订合同，也没有说上班前要压一个月的工资，但他们说拿到工资后要压一个月的工资。

2022-07-19 11:22:04

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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