法律问答
你好
合同
中有指定的工作单位,但有一条规定,甲方可以根据公司生产经营的需要调整乙方的岗位。乙方必须无条件服从甲方。我能拒绝吗
2022-07-19 10:22:56
律师解答共有3条
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证
按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式,二者缺一不可
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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