法律问答
劳务派遣
合同
到期不续签，员工将于2014年4月10日至2014年6月30日期间，即2010年6月9日至2017年11月30日期间中途离职。如何补偿
2022-07-19 00:23:14
律师解答共有1条
工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
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